Das bin ich - Marcus K. Reif

Ich arbeite seit 1997 in der E-Recruiting-Branche. Begonnen habe ich meinen Weg bei Onlinestellenmärkten über Mediaagenturen, Tageszeitung bis zur Unternehmensseite. Bei Accenture arbeite ich seit 2004 im Personalmarketing und betreue dort alle Themen rund ums Internetrecruiting und Bindungsprogramme.

Accenture fördert eine an Vielfältigkeiten reiche Umgebung, in der die Einzigartigkeit jedes Individuums, seine Werte und Fähigkeiten oder Beiträge anerkannt werden, in der Respekt, persönliche Leistungen und Führung groß geschrieben werden.

Mein ausführliches Profil auf xing.com gibt es hier:

Ich beschäftige mich u. a. mit diesen Themen:

• Employer-Branding
• strategisches Personalmarketing
• E-Recruiting
• HR-Transformation
• Onlinemarketing
• Praktikantenprogramme
• Diplomandenprogramme
• Kandidatenbindungsprogramme
• Personalberatungen
• Stiftungen
• Strategien rund um Web 2.0 (youtube.com, flickr.com usw.)
• Internetstrategien
• Verlagsstrategien
• soziale Netzwerke (xing.com, studivz.de usw.)
• dapm e. V.
• Jobstairs
• e-fellows.net
• Stellenanzeige-Strategie
• Offshoring von HR-Prozessen

Über die Onlinestellenmärkte und den E-Recruiting-Markt schreibe ich bereits seit ein paar Jahren ein Weblog, im Wesentlichen mit Kurzberichten und Pressemeldungen über Jobbörsen.

Meine Stationen:

• Accenture
• F.A.Z. Frankfurter Allgemeine Zeitung
• TMP Worldwide
• x-cruiting
• jobpilot
• TMP Fossler & Partner
• Rhein-Main.Net

Beste Grüße

Marcus Reif